人才招募
企業福利｜我們重視你，因為你值得
煙波大飯店提供優於法規的完善福利制度，讓夥伴在工作與生活間找到平衡
〔 優於法定項目 〕
- 產假60日
- 家庭照顧假30日
- 主管充電假
〔 獨家員工優惠 〕
- 集團旗下飯店住房優惠
- 餐飲優惠折扣
- 任職滿週年住宿券
〔 生活支持 〕
- 免費膳食或伙食津貼
- 員工制服及免費制服洗滌
- 購屋優惠專案
- 員工協助方案（EAP）
〔 活動與文化 〕
- 尾牙或春酒
- 文康活動
- 夥伴交流活動
〔 其他福利 〕
- 二節獎金／生日禮券
- 資深員工／優秀員工表揚
透過多元而貼心的福利制度，我們希望夥伴能安心投入工作，也能在生活中獲得最大的支持
人才培訓｜煙波陪你一起成長
煙波重視夥伴的持續學習，打造系統化的人才發展架構
從基礎到管理職，都能找到適合自己的學習路徑
〔 新進人員訓練 〕以品牌文化、服務理念與職能標準為核心，協助新夥伴快速適應環境、建立職務基礎
〔 內部講師培訓 〕導入講師制度，培育跨館別課程講師，逐步提升組織內的教學品質與知識傳承能力
〔 專業技能提升訓練 〕依據各館別／各職務需求規劃專業課程，如接待服務、房務技能、餐飲專業、行政管理等
〔 實習生訓練／建教合作 〕與各院校合作，建立完整實習訓練系統，提供學用接軌、跨部門輪調與就業銜接機會
〔 儲備幹部／潛力人才發展 〕為具備發展潛能的夥伴設計進階管理訓練，補強管理職核心能力，培養組織未來領導者
〔 管理職能提升 〕提供主管階層訓練課程，以領導力、績效管理、跨部門協作為主軸，打造穩健的管理團隊
〔 學習文化三大目標 〕
○ 全心全意投入（強化團隊認同與使命感）
○ 全員職能強化（持續提升服務品質）
○ 推動學習型組織文化（讓知識流動）
招募流程｜與我們一起為旅人創造美好時光
我們使用多元徵才平台與公開透明的流程，讓求職者能快速了解職缺
〔 徵才管道 〕求職者可透過以下平台搜尋職缺並投遞履歷：
- 104人力銀行
- 1111人力銀行
〔 招募流程 〕
1. 履歷投遞 → 人資初步篩選
2. 面談邀約 → 主管面試
3. 錄取通知 → 說明報到流程
4. 正式報到 → 新進訓練安排
5. 試用期訓練與考核 → 協助夥伴正式上線
〔 實習生／建教生招募 〕歡迎各大院校同學透過校園合作機制或平台投遞，加入煙波的實習與建教計畫